கனடா தனது குடியேற்றக் கொள்கையில் முக்கிய மாற்றங்களைச் செய்து வருகிறது.
இதன் மூலம் திறன் கொண்ட தொழிலாளர்கள் நிரந்தர குடியுரிமை பெறுவது எளிதாகும் என கூறப்படுகிறது.
குடிவரவு, அகதிகள் மற்றும் குடியுரிமை கனடா (IRCC) குடிவரவு மற்றும் அகதிகள் பாதுகாப்பு சட்டத்தை (IRPA) திருத்துவதற்கான திட்டங்களை அறிவித்துள்ளது.
பயிற்சி, கல்வி, அனுபவம் மற்றும் பொறுப்பு (TEER) நிலைகள் 4 மற்றும் 5 இல் அனுபவம் மற்றும் பயிற்சி பெற்ற தொழிலாளர்களுக்கு புதிய நிரந்தர பொருளாதார குடியேற்ற வகுப்பை உருவாக்குவதை இந்த மாற்றங்கள் நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளன.
இந்தப் புதிய மாற்றங்கள், பரந்த அளவிலான திறன்கள் மற்றும் அனுபவங்களைக் கொண்ட விண்ணப்பதாரர்களுக்கு நிரந்தர வதிவிடத்தைப் பெறுவதை எளிதாக்கும். இது பொருளாதார குடியேற்ற அமைப்பை நவீனமயமாக்குவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.
கனடாவின் TEER அமைப்பு என்றால் என்ன?
TEER (பயிற்சி, கல்வி, அனுபவம், பொறுப்பு) அமைப்பு 2022 இல் தேசிய தொழில் வகைப்பாடு (NOC) முறைக்கு மேம்படுத்தப்பட்டது.
இது பாரம்பரிய “திறன் நிலைகளை” விட TEERS எனப்படும் பல்வேறு வகைகளாக வேலைகளை பிரிக்கிறது.
TEER 0-3 பொதுவாக இரண்டாம் நிலைக் கல்வி அல்லது பயிற்சிக் காலம் தேவைப்படும் வேலைகளுக்குப் பொருந்தும்.
TEERS 4 மற்றும் 5 ஆகியவை உயர்நிலைப் பள்ளிக் கல்வி மற்றும் வேலையில் பயிற்சி தேவைப்படும் வேலைகளுக்குப் பொருந்தும்.
TEER 5 என்பது முறையான கல்வி இல்லாமல் குறுகிய கால பயிற்சி மட்டுமே தேவைப்படும் வேலைகளுக்கானது.
இந்த மாற்றங்கள் TEER 4 மற்றும் 5 பதவிகளில் கனடாவில் பணி அனுபவம் உள்ள வெளிநாட்டினர் நிரந்தர வதிவிடத்தைப் பெறுவதை எளிதாக்கும்.
இந்த வகையான தொழிலாளர்கள் கனடியப் பொருளாதாரத்திற்கு தொடர்ந்து பங்களிப்பதையும் இந்தத் துறைகளின் தொழிலாளர் சந்தைத் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வதையும் இது உறுதி செய்கிறது.